Félicitations !
Si ce mail vous parvient, c'est parce qu'un membre de notre réseau RH a souhaité vous introduire à notre initiative chez Good One. 😊
Je suis Agnès Sourdeau, Directrice des Ressources Humaines chez Good One, et je partage avec vous ma passion pour cet univers depuis mes années universitaires.
Notre mission chez Good One est de lutter contre le démarchage excessif des prestataires RH (e-mails, LinkedIn, appels) que nous recevons tous au quotidien.
Aujourd'hui, notre communauté compte plus de 16 000 membres RH ! 🎉
🚨Prenez le temps de lire jusqu'au bout, une surprise vous attend à la fin 🎁😊
A) Les solutions RH du mois de Décembre
Un immense merci aux 48 membres de notre communauté, qui ont généreusement partagé les solutions RH qu'ils utilisent quotidiennement.
Pour accéder à ces ressources gratuitement, il vous suffit de cliquer sur l'entreprise de votre choix. Nous avons inclus une procédure de connexion pour protéger ces données contre tout usage commercial inapproprié.
🦫 PME (<200 collaborateurs)
Shine - Famoco - Organon - ClubFunding - SESAMm - Sencrop - Lyf Pay - Training Orchestra
🐅 ETI (entre 200 et 500 collaborateurs)
Alma - Planity - Unis Cité - Lucca - Botify - Playplay - Reactis Group - DFM - L’acoustics - Preligens
🐘 GE (supérieur à 500 collaborateurs)
Bpifrance - The Fork - Backmarket - Swile
Mais vous vous demandez peut-être, pourquoi utiliser Good One ?
1. Faire de la veille active
Découvrez les solutions adoptées par les entreprises françaises les plus innovantes et tirez-en des bonnes pratiques.
2. Benchmark instantané
En un clic, identifiez les solutions les plus utilisées par vos pairs. Plus de 90 catégories sont disponibles.
3. Fiabilité grâce au pouvoir de la communauté RH
Fiez-vous aux benchmarks établis par vos pairs plutôt qu'à des présentations marketing ou à des commerciaux.
B) Comment pouvez-vous contribuer à la communauté Good One ?
Niveau 1 : Suivez nos actualités sur notre toute nouvelle page Linkedin.
Niveau 2 : Partagez vos retours ou posez des questions en réponse à cet e-mail pour faire évoluer l'expérience.
Niveau 3 : Planifiez un échange pour partager les solutions que vous utilisez au quotidien et enrichir ainsi notre communauté. Voici le lien pour que nous puissions organiser cette discussion.
C) Résultat du tirage au sort de Décembre 🎁
Nous savons que la période de Noël est souvent chargée et stressante. Chaque mois, nous offrons à un membre de la communauté une séance "Soins et spas d'exceptions" !
🍾Félicitations à Katia Madonia, Directrice des relations sociales de Bpifrance, qui remporte cette première édition.
D) La roadmap de Good one
Nous avons à cœur d'améliorer continuellement votre expérience sur Good One.
Voici les points qui seront améliorés prochainement :
Amélioration de l'affichage sur les pages d'organisation : certains prestataires, notamment en SIRH, couvrent différentes catégories. Nous travaillons à une meilleure visibilité de ces aspects sur la plateforme.
Simplification du processus de connexion : permettre aux utilisateurs de rester connectés pendant 90 jours sans avoir à saisir à nouveau leur mot de passe.
Augmenter le nombre de données : nous visons à offrir une expérience exhaustive, afin que chaque entreprise trouve des exemples adaptés à sa taille et sa catégorie.
Je suis ravie de vous compter parmi notre communauté.
Je vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année.
Bien à vous,
Agnès Sourdeau
Directrice des Ressources Humaines
Good one Media